Испытательный срок вместо ИО для руководителей направлений.
Добавлено: 08 апр 2021, 23:57
Существует три пути, для начала работы нового старшего направления.
1. Новый руководитель становится временно «ИО». Накапливает опыт, прирабатывается, и становится полноценным руководителем направления.
2. Новый человек сразу становится руководителем и если не пошло, откатываем обратно.
3. Но есть же прекрасный метод. Испытательный срок. И звучит лучше, чем ио, и дает возможность всем приработаться.
1. Новый руководитель становится временно «ИО». Накапливает опыт, прирабатывается, и становится полноценным руководителем направления.
2. Новый человек сразу становится руководителем и если не пошло, откатываем обратно.
3. Но есть же прекрасный метод. Испытательный срок. И звучит лучше, чем ио, и дает возможность всем приработаться.